Niedobory kadrowe w polskich firmach to wyzwanie, które dotyka coraz więcej branż. Gdy lokalna rekrutacja nie przynosi efektów, a terminy realizacji projektów są nie do przesunięcia, warto rozważyć zatrudnienie pracownika z Mołdawii. To model współpracy, który łączy dostęp do zmotywowanych kandydatów z przewidywalnością procesu i realną szansą na długoterminowe zatrudnienie.
Pracownicy z Mołdawii w Polsce to osoby rzetelne, odpowiedzialne i nastawione na długofalową współpracę. Dzięki dużej elastyczności i zaangażowaniu szybko odnajdują się w polskim środowisku pracy, co ułatwia proces wdrożenia i buduje efektywną komunikację z zespołem. W efekcie Twoja firma zyskuje stabilny, zaangażowany zespół oraz niższą rotację pracowników.
Rekrutacja pracowników z Mołdawii to także dostęp do kompetencji technicznych w branżach produkcyjnych, budowlanych, logistycznych i usługowych. Obywatele Mołdawii cenią stabilne warunki zatrudnienia i są gotowi wiązać się z pracodawcą na dłużej, co przekłada się bezpośrednio na mniejsze koszty związane z rotacją. Pracownik z Mołdawii to często osoba z doświadczeniem w pracy fizycznej, produkcji, budownictwie czy pracach sezonowych.
Porozmawiamy o Twoich oczekiwaniach i wspólnie ustalimy czy outsourcing procesowy Orford sprawdzi się u Ciebie.
Proces zatrudnienia pracowników zagranicznych wymaga doświadczenia i znajomości procedur legalizacyjnych. W Orford zajmujemy się tym kompleksowo, abyś mógł skupić się na prowadzeniu biznesu. Cały proces został zaplanowany tak, by był przewidywalny, szybki i zgodny z obowiązującymi przepisami.
Na początku rozmawiamy o Twoich potrzebach: profil stanowisk, wymagane kompetencje, liczba osób i termin rozpoczęcia pracy. Jeśli potrzebujesz pracowników do produkcji, logistyki czy budowy, uruchamiamy rekrutację w naszej sieci kontaktów w Mołdawii. Weryfikujemy kandydatów przez rozmowy, analizę doświadczenia. Następnie przejmujemy całą obsługę formalną: legalizację pobytu i pracy, przygotowanie dokumentów, zgłoszenia do urzędów oraz obsługę kadrowo-płacową. Organizujemy również transport i zakwaterowanie w pobliżu miejsca pracy, co wpływa znacząco na frekwencję i zmniejsza rotację.
Zaprojektowaliśmy proces, który pozwala szybko uzupełnić braki kadrowe bez angażowania Cię w skomplikowane formalności.
(szacowany czas trwania: 1-3 dni robocze)
Rozmawiamy o Twoich potrzebach: profil stanowisk, wymagane kompetencje, liczba osób i termin rozpoczęcia pracy. To pozwala precyzyjnie dopasować kandydatów.
(szacowany czas trwania: 1-3 tygodni)
Dzięki sieci kontaktów w Mołdawii pozyskujemy pracowników spełniających Twoje wymagania. Weryfikujemy ich kompetencje, doświadczenie i motywację przez rozmowy.
(szacowany czas trwania: 2-5 dni roboczych)
Zajmujemy się wszystkimi formalnościami: oświadczeniami o powierzeniu pracy, legalizacją pobytu i zgłoszeniami do urzędów. Twoja firma nie ponosi ryzyka administracyjnego.
(szacowany czas trwania: 1-3 dni robocze)
Zapewniamy zakwaterowanie w pobliżu miejsca pracy oraz, jeśli jest to potrzebne transport do zakładu. To eliminuje problemy z dojazdem i zmniejsza rotację.
(szacowany czas trwania: 1 dzień roboczy) + wsparcie przez cały okres zatrudnienia
Przeprowadzamy szkolenia BHP i wdrożenie. W agencji Orford pracownicy z Mołdawii otrzymują bieżące wsparcie dedykowanego koordynatora, który monitoruje jakość pracy i dba o sprawną komunikację przez cały okres współpracy.
Zatrudnienie pracownika z Mołdawii wymaga dopełnienia formalności zgodnie z polskim prawem pracy. Obywatele Mołdawii mogą być zatrudniani na podstawie pisemnego oświadczenia pracodawcy o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi lub na podstawie osobnych przepisów dotyczących zezwolenia na pracę.
Jako agencja zatrudnienia zajmujemy się tym kompleksowo: przygotowujemy dokumenty, składamy formularze, przeprowadzamy procedury w urzędach i dbamy o terminowość każdego kroku. Dzięki temu legalne zatrudnienie pracownika z Mołdawii przebiega sprawnie, a Ty nie musisz zajmować się skomplikowanymi formalnościami.
Dużym problemem na rynku jest to, że rekrutacja pracowników potrzebnych do realizacji usługi potrafi zająć dużo czasu. Dlatego proponujemy pracownikom wynagrodzenia nieznacznie wyższe niż rynkowe. W efekcie dostarczymy Ci 85% zlecenia w mniej niż 14 dni.
Częstym problemem jest to, że do realizacji zlecenia firmy korzystają z pracowników, którzy nie mają wystarczających umiejętności technicznych. W Orford weryfikujemy techniczne umiejętności za pomocą analizy nagrań, zdjęć oraz testów. W efekcie nie stracisz czasu i pieniędzy a jakość wykonania usługi będzie na wysokim poziomie.
Rotacja zwiększa koszty rekrutacji i ogranicza efektywność produkcji. Dlatego my zapewniamy pracownikom transport do pracy, zakwaterowanie blisko miejsca pracy (gdzie pracownik może mieszkać ze swoją rodziną). Dzięki temu ograniczamy rotację co zmniejsza koszty rekrutacji w Twojej firmie.
Potrzebujesz kompetentnych ludzi, którzy wzmocnią Twoje moce produkcyjne? Zostaw swój numer telefonu, a my oddzwonimy, żeby porozmawiać o Twoich oczekiwaniach. Wspólnie ustalimy, jak możemy Ci pomóc i dobierzemy najlepszych kandydatów z Mołdawii do specyfiki Twojej branży.
W większości przypadków dostarczamy pracowników w mniej niż 14 dni od uzgodnienia zapotrzebowania.
Tak, przejmujemy wszystkie formalności związane z pozwoleniami na pracę, legalizacją pobytu oraz zgłoszeniami do urzędów
Tak, organizujemy zakwaterowanie w pobliżu miejsca pracy oraz transport do zakładu.
Tak, obsługujemy zarówno duże zakłady, jak i mniejsze przedsiębiorstwa.
Każdy projekt ma dedykowanego koordynatora, który monitoruje jakość pracy i rozwiązuje bieżące problemy
Orford to przede wszystkim ludzie. Specjalizujemy się w łączeniu pracowników i pracodawców. Dla naszych klientów stajemy się wieloletnim partnerem biznesowym. Wspieramy ich w optymalizacji działań i osiąganiu lepszych wyników operacyjnych.
Posiadamy wieloletnie doświadczenie, przetestowane metody i nowoczesne narzędzia. To gwarantuje bezpieczeństwo oraz pełną kontrolę nad powierzonymi zadaniami.
Orford to przede wszystkim ludzie. Specjalizujemy się w łączeniu pracowników i pracodawców. Dla naszych klientów stajemy się wieloletnim partnerem biznesowym. Wspieramy ich w optymalizacji działań i osiąganiu lepszych wyników operacyjnych.
Często firmy outsourcingowe nie płacą pracownikom na czas. W Orford mamy procesy zapewniające realizację płatności na czas i nigdy nie spóźniliśmy się z płatnością wynagrodzeń pracowników. Dzięki temu otrzymasz stabilny zespół, który nie narzeka na warunki finansowe.
Często firmy outsourcingowe zostawiają zadanie kontaktowania się z pracownikami swoim klientom. W Orford do każdego projektu zapewniamy koordynatora, który jest pośrednikiem pomiędzy pracownikami i klientem, dba o jakość wykonania usługi i rozwiązuje pojawiające się problemy. Dzięki temu zbędnie Cię nie angażujemy i zyskasz więcej czasu na własne działania.
Zostaw swój numer telefonu. Oddzwonimy, porozmawiamy o Twoich oczekiwaniach i wspólnie ustalimy, jak możemy Ci pomóc.
Przedzwonię, żeby porozmawiać o potrzebach Twojej firmy i odpowiedzieć na dodatkowe pytania.
Właściciel
Jako agencja zatrudnienia specjalizujemy się w pozyskiwaniu pracowników zagranicznych i wiemy, jak prowadzić ten proces skutecznie. 85% naszych zleceń realizujemy w mniej niż 14 dni – to możliwe dzięki sprawnej sieci kontaktów, efektywnym narzędziom rekrutacyjnym oraz wyższym wynagrodzeniom.
Współpraca z nami to gwarancja pełnej zgodności z prawem pracy i przepisami dotyczącymi zatrudnienia cudzoziemców. Zajmujemy się legalizacją, dokumentacją i wszelkimi formalnościami związanymi z zatrudnieniem pracowników, dzięki czemu Twoja firma nie ponosi ryzyka administracyjnego.
Mamy wieloletnie doświadczenie w obsłudze firm z różnych branż: produkcji, logistyki, budownictwa, przetwórstwa i usług. Znamy specyfikę każdego sektora i wiemy, jak dopasować kandydatów do konkretnych wymagań stanowiskowych.
Jako agencja pracy dla obcokrajowców zapewniamy pełne wsparcie na każdym etapie: od weryfikacji kandydatów, przez organizację logistyki, aż po bieżącą opiekę koordynatora. Świadczymy usługi agencji pracy dostosowane do indywidualnych potrzeb każdego klienta – niezależnie od tego, czy szukasz pracowników produkcji, monterów czy specjalistów do budownictwa.
Chcesz dowiedzieć się więcej? Skontaktuj się z nami – porozmawiamy o Twoich oczekiwaniach i wspólnie ustalimy, jak możemy wspierać Twoją firmę. Przygotujemy indywidualną ofertę, realny harmonogram działań oraz termin dostępności kandydatów.
