Dzięki usłudze „Try and Hire” w Orford zyskujesz możliwość przetestowania kandydata przed podjęciem decyzji o jego stałym zatrudnieniu. To idealne rozwiązanie dla firm, które chcą zbudować stabilny zespół. Możesz sprawdzić, czy kandydat pasuje do Twojej kultury organizacyjnej oraz czy ma wystarczające kompetencje. To zmniejsza ryzyka ponoszenia wysokich kosztów nieudanych rekrutacji.
Usługa „Try and Hire” pozwala na testowanie kandydata w warunkach rzeczywistej pracy. Dzięki temu oceniasz nie tylko jego kwalifikacje, ale także zaangażowanie, komunikatywność i dopasowanie do środowiska pracy. Z Orford, proces ten przebiega sprawnie i bez zbędnych formalności
Jeśli po okresie próbnym uznasz, że to właściwa osoba na stanowisko, możesz płynnie przejść do stałego zatrudnienia. Jeżeli kandydat nie spełni Twoich oczekiwań dajesz naszemu koordynatorowi znać, a my zaproponujemy kolejnego kandydata.
W przypadku słabych kandydatów długie okresy wypowiedzenia generują zbędne koszty. Dzięki usłudze „Try and hire” możesz sprawdzić kandydata zanim podejmiesz długoterminowe zobowiązanie.
Dużym ryzykiem jest zatrudnienie pracowników w ciemno, bez przetestowania współpracy w dłuższym okresie. Dzięki “Try and Hire” zatrudniasz tylko wtedy, gdy sprawdzisz współpracę (nawet przez 6 miesięcy) i masz pewność, że pracownik spełnia wszystkie Twoje wymagania.
Proces rekrutacji i zatrudnienia jednego pracownika potrafi zająć nawet nawet 8 godzin. Orford zajmuje się wszystkimi formalnościami związanymi z zatrudnieniem i wsparciem w okresie próbnym.
Dużym problemem na rynku jest to, że rekrutacja pracowników potrzebnych do realizacji usługi potrafi zająć dużo czasu. Dlatego proponujemy pracownikom wynagrodzenia nieznacznie wyższe niż rynkowe. W efekcie dostarczymy Ci 85% zlecenia w mniej niż 14 dni.
Dużym problemem przy zatrudnieniu obcokrajowców jest utrudniona komunikacja ze względu na język. W Orford do współpracy przypisujemy dwujęzycznego koordynatora, a rekrutowane osoby z Azji zawsze posługują się językiem angielskim.
Rotacja zwiększa koszty rekrutacji i ogranicza efektywność produkcji. Dlatego my zapewniamy pracownikom transport do pracy, zakwaterowanie blisko miejsca pracy (gdzie pracownik może mieszkać ze swoją rodziną). Dzięki temu ograniczamy rotację co zmniejsza koszty rekrutacji w Twojej firmie.
Orford to przede wszystkim ludzie. Specjalizujemy się w łączeniu pracowników i pracodawców. Dla naszych klientów stajemy się wieloletnim partnerem biznesowym. Wspieramy ich w optymalizacji działań i osiąganiu lepszych wyników operacyjnych.
Posiadamy wieloletnie doświadczenie, przetestowane metody i nowoczesne narzędzia. To gwarantuje bezpieczeństwo oraz pełną kontrolę nad powierzonymi zadaniami.
Dużo podmiotów zatrudnia pracowników nielegalnie. W Orford mamy procedurę sprawdzającą legalność wykonywanych usług, dzięki której zawsze pozytywnie przechodzimy kontrolę organów państwowych. To eliminuje naszym klientom ryzyko płacenia kar.
Proces selekcji zaplanowaliśmy tak, żeby dokładnie sprawdzić kompetencje kandydata. To zmniejsza rotację w zespołach naszych klientów.
Wszystkie procesy rekrutacyjne przeprowadzamy zgodnie z ustalonym harmonogramem. Dzięki temu możesz dokładnie zaplanować moce produkcyjne.
Zostaw swój numer telefonu. Oddzwonimy, porozmawiamy o Twoich oczekiwaniach i wspólnie ustalimy, jak możemy Ci pomóc.
Przedzwonię, żeby porozmawiać o potrzebach Twojej firmy i odpowiedzieć na dodatkowe pytania.
Właściciel
Damian Kaczorowski
+48 784 004 241
damian.kaczorowski@orford.pl
Julia Romaniuk
+48 516 155 115
julia.romaniuk@orford.pl
Praca tymczasowa
Outsourcing procesowy
Rekrutacje stałe
Legalizacja pracy i pobytu
Usługi kadrowo płacowe
Rekrutacja pracowników z Ukrainy
ORFORD SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Z SIEDZIBĄ W OLEŚNICY
UL. MŁYNARSKA 7, 56-400 OLEŚNICA
KRS 0000715412, KAPITAŁ ZAKŁADOWY: 5 000 PLN
Polityka cookies Polityka prywatności Regulamin