Znalezienie odpowiednich kandydatów to proces wymagający czasu, zaangażowania i doświadczenia. W Orford rozumiemy, jak ważne jest dla Ciebie, by nowi pracownicy byli przygotowani do działania od pierwszego dnia. Z tego powodu nasza rekrutacja pracowników dla firm została zaprojektowana tak, byś mógł skupić się na prowadzeniu biznesu, a my zajmiemy się całym procesem zatrudnienia.
Specjalizujemy się w kompleksowej obsłudze rekrutacyjnej i kadrowej. Dobieramy kandydatów na podstawie potrzeb Twojej firmy, dbając o jakość, terminowość i zgodność z przepisami. Zajmujemy się wszystkim – od wstępnej selekcji, przez weryfikację kwalifikacji, po legalizację zatrudnienia i obsługę kadrowo-płacową. Jako agencja zatrudnienia zapewniamy pełne wsparcie formalne i transparentne zasady współpracy, dzięki którym proces rekrutacji przebiega sprawnie i bez ryzyka błędów.
Każda organizacja ma inne potrzeby – jedni szukają stałych pracowników, inni potrzebują elastycznego wsparcia w sezonie. W Orford dopasowujemy się do Twojego modelu działania. Oferujemy rekrutacje stałe, outsourcing procesów oraz Try & Hire, który pozwala przetestować pracownika przed zatrudnieniem na stałe. W razie potrzeby organizujemy badania lekarskie, szkolenia BHP i wdrożenia stanowiskowe, aby każdy kandydat był gotowy do pracy od pierwszego dnia.
W Orford zajmujemy się całym procesem rekrutacji i wdrożenia: szkolenia BHP, badania lekarskie, szkolenia kadry, zakwaterowanie i dojazd. Dzięki temu zyskasz pełne moce produkcyjne bez angażowania własnych zasobów do tych procesów.
Przed rozpoczęciem współpracy klienci Orford znają wszystkie koszty realizacji usługi. Dzięki temu zyskasz bezpieczeństwo finansowe i będziesz mógł łatwo zaplanować koszty.
Często firmy outsourcingowe zostawiają zadanie kontaktowania się z pracownikami swoim klientom. W Orford do każdego projektu zapewniamy koordynatora, który jest pośrednikiem pomiędzy pracownikami i klientem, dba o jakość wykonania usługi i rozwiązuje pojawiające się problemy. Dzięki temu zbędnie Cię nie angażujemy i zyskasz więcej czasu na własne działania.
Współpracujemy z pracownikami z Ukrainy, Kolumbii, Nepalu i Filipin, zapewniając pełne wsparcie w procesie legalizacji pobytu i zatrudnienia. Organizujemy transport, zakwaterowanie oraz szkolenia, dzięki czemu pracownicy szybko adaptują się w nowym środowisku. Dla Twojej firmy oznacza to pewność, że cały proces odbywa się legalnie, terminowo i z zachowaniem wysokich standardów jakości.
Porozmawiamy o Twoich oczekiwaniach i wspólnie ustalimy czy outsourcing procesowy Orford sprawdzi się u Ciebie.
Po zgłoszeniu zapotrzebowania ustalamy profil idealnych kandydatów i harmonogram działań. Następnie przeprowadzamy proces rekrutacji, selekcję i weryfikację dokumentów. Po akceptacji otrzymujesz pracowników gotowych do rozpoczęcia pracy – z kompletną dokumentacją i wsparciem koordynatora projektu. W trakcie całego procesu utrzymujemy stały kontakt, abyś zawsze wiedział, na jakim etapie jest rekrutacja.
Współpraca z nami to gwarancja rzetelności, terminowości i dopasowania rozwiązań do potrzeb Twojego biznesu. 85% procesów rekrutacyjnych realizujemy w ciągu 14 dni, a każda rekrutacja jest prowadzona przez doświadczonych specjalistów HR. Dbamy o pełną zgodność z prawem pracy i RODO, a także o partnerskie relacje z klientami. Naszym celem jest długofalowa współpraca i stabilne wsparcie w rozwoju Twojego zespołu.
Dużym problemem na rynku jest to, że rekrutacja pracowników potrzebnych do realizacji usługi potrafi zająć dużo czasu. Dlatego proponujemy pracownikom wynagrodzenia nieznacznie wyższe niż rynkowe. W efekcie dostarczymy Ci 85% zlecenia w mniej niż 14 dni.
Częstym problemem jest to, że do realizacji zlecenia firmy korzystają z pracowników, którzy nie mają wystarczających umiejętności technicznych. W Orford weryfikujemy techniczne umiejętności za pomocą analizy nagrań, zdjęć oraz testów. W efekcie nie stracisz czasu i pieniędzy a jakość wykonania usługi będzie na wysokim poziomie.
Rotacja zwiększa koszty rekrutacji i ogranicza efektywność produkcji. Dlatego my zapewniamy pracownikom transport do pracy, zakwaterowanie blisko miejsca pracy (gdzie pracownik może mieszkać ze swoją rodziną). Dzięki temu ograniczamy rotację co zmniejsza koszty rekrutacji w Twojej firmie.
Porozmawiamy o Twoich oczekiwaniach i wspólnie ustalimy czy outsourcing procesowy Orford sprawdzi się u Ciebie.
Tak, zajmujemy się legalizacją pobytu, pozwoleniami na pracę oraz pełną obsługą kadrowo-płacową.
Nie, obsługujemy zarówno duże zakłady produkcyjne, jak i mniejsze firmy lokalne.
Oczywiście – oferujemy długoterminowe rozwiązania w modelu outsourcingowym lub Try & Hire.
Najczęściej wspieramy firmy z branży produkcyjnej, logistycznej, budowlanej i usługowej.
Orford to przede wszystkim ludzie. Specjalizujemy się w łączeniu pracowników i pracodawców. Dla naszych klientów stajemy się wieloletnim partnerem biznesowym. Wspieramy ich w optymalizacji działań i osiąganiu lepszych wyników operacyjnych.
Posiadamy wieloletnie doświadczenie, przetestowane metody i nowoczesne narzędzia. To gwarantuje bezpieczeństwo oraz pełną kontrolę nad powierzonymi procesami.
Dużo podmiotów zatrudnia pracowników nielegalnie. W Orford mamy procedurę sprawdzającą legalność wykonywanych usług, dzięki której zawsze pozytywnie przechodzimy kontrolę organów państwowych. To eliminuje naszym klientom ryzyko płacenia kar.
Często firmy outsourcingowe nie płacą pracownikom na czas. W Orford mamy procesy zapewniające realizację płatności na czas i nigdy nie spóźniliśmy się z płatnością wynagrodzeń pracowników. Dzięki temu otrzymasz stabilny zespół, który nie narzeka na warunki finansowe.
Problemem na rynku jest to, że firmy oferujące outsourcing podpisują umowy i pracują w modelu zawierającym błędy. Przez to narażają swoich klientów na wysokie kary administracyjne. Dlatego my pracujemy w modelu outsourcingu procesów i funkcji, a nasze umowy zostały przygotowane przez ekspertów. W efekcie nasi klienci są bezpieczni i unikają ryzyka kar wynoszących nawet kilka milionów złotych.
Zostaw swój numer telefonu. Oddzwonimy, porozmawiamy o Twoich oczekiwaniach i wspólnie ustalimy, jak możemy Ci pomóc.
Przedzwonię, żeby porozmawiać o potrzebach Twojej firmy i odpowiedzieć na dodatkowe pytania.
Właściciel
