Braki kadrowe to wyzwanie, z którym mierzy się wiele branż. Tradycyjna rekrutacja zajmuje czas i generuje dodatkowe koszty. Z tego powodu coraz więcej firm decyduje się na rozwiązania, które zapewnia agencja pracy dla obcokrajowców. Dzięki nam szybko i bezpiecznie możesz pozyskać pracowników zza granicy, którzy realnie wzmocnią Twój zespół.
Jako agencja pracy specjalizujemy się w łączeniu cudzoziemców z polskimi przedsiębiorcami. Zajmujemy się całym procesem – od pozyskania kandydatów, przez formalności i legalizację, aż po pełną obsługę kadrowo-płacową. Ty zyskujesz gotowe rozwiązanie, które pozwala skupić się na prowadzeniu biznesu.
Współpraca z obcokrajowcami wymaga doświadczenia i znajomości przepisów. Jako profesjonalna agencja pracy dla obcokrajowców zapewniamy, że cały proces rekrutacji i zatrudnienia przebiega zgodnie z prawem. Dbamy o dokumenty, pozwolenia i legalizację pobytu, dzięki czemu Twoja firma nie ponosi ryzyka administracyjnego.
W praktyce oznacza to, że otrzymujesz pracowników gotowych do podjęcia obowiązków, a wszystkie formalności pozostają po naszej stronie. To proste i bezpieczne rozwiązanie, które pozwala szybko uzupełnić braki kadrowe.
Jako agencja pracy dla cudzoziemców działamy na rynku od lat i mamy doświadczenie w obsłudze firm z różnych sektorów. Współpracujemy z pracownikami z Ukrainy, Białorusi, Mołdawii, a także z krajów azjatyckich, takich jak Nepal czy Uzbekistan. Każde zlecenie prowadzimy w modelu dopasowanym do stanowiska: określamy profil, wymagane uprawnienia i tryb pracy, aby skrócić czas wdrożenia i ograniczyć rotację.
Zapewniamy badania lekarskie, szkolenia BHP, koordynację wdrożenia oraz bieżący nadzór. Jeżeli potrzebne jest wsparcie językowe lub organizacja zakwaterowania i transportu, zajmujemy się tym w uzgodnionym zakresie. Dzięki temu otrzymujesz stabilne, przewidywalne wsparcie – dokładnie tam, gdzie jest najbardziej potrzebne.
Porozmawiamy o Twoich oczekiwaniach i wspólnie ustalimy czy outsourcing procesowy Orford sprawdzi się u Ciebie.
Cały proces został zaplanowany tak, aby był dla Ciebie prosty i przejrzysty. Zgłaszasz zapotrzebowanie, określając profil kandydatów i liczbę osób. My zajmujemy się selekcją i rekrutacją pracowników zza granicy, a następnie przygotowujemy dokumenty i legalizację. Po zakończeniu formalności pracownicy rozpoczynają pracę w Twojej firmie.
W trakcie projektu masz wsparcie koordynatora, który dba o frekwencję, jakość i bieżącą komunikację. Monitorujemy postępy, rekomendujemy zmiany obsady, a w razie potrzeby zapewniamy szybkie zastępstwa. Dzięki temu możesz skupić się na prowadzeniu działalności, a sprawy kadrowe zostawić nam.
Stawiamy na powtarzalny standard pracy. Przed startem uzgadniamy harmonogram, zasady raportowania oraz wskaźniki jakości, abyś wiedział, czego się spodziewać. Pracownicy otrzymują instruktaż stanowiskowy i wymagane środki ochrony. Jeżeli projekt jest wielozmianowy, przygotowujemy odpowiednie grafiki i rezerwę kadrową. Ten porządek ogranicza przestoje i pomaga dotrzymać terminów, niezależnie od sezonu czy wahań zamówień.
Dużym problemem na rynku jest to, że rekrutacja pracowników potrzebnych do realizacji usługi potrafi zająć dużo czasu. Dlatego proponujemy pracownikom wynagrodzenia nieznacznie wyższe niż rynkowe. W efekcie dostarczymy Ci 85% zlecenia w mniej niż 14 dni.
Częstym problemem jest to, że do realizacji zlecenia firmy korzystają z pracowników, którzy nie mają wystarczających umiejętności technicznych. W Orford weryfikujemy techniczne umiejętności za pomocą analizy nagrań, zdjęć oraz testów. W efekcie nie stracisz czasu i pieniędzy a jakość wykonania usługi będzie na wysokim poziomie.
Rotacja zwiększa koszty rekrutacji i ogranicza efektywność produkcji. Dlatego my zapewniamy pracownikom transport do pracy, zakwaterowanie blisko miejsca pracy (gdzie pracownik może mieszkać ze swoją rodziną). Dzięki temu ograniczamy rotację co zmniejsza koszty rekrutacji w Twojej firmie.
Pozyskujemy kandydatów z zagranicy, zajmujemy się dokumentacją, legalizacją pobytu i wdrożeniem. Ty korzystasz z pracy przygotowanych i sprawdzonych osób.
Tak. Specjalizujemy się w obsłudze firm z branży produkcyjnej, logistycznej, budowlanej oraz obróbki metali. Wspieramy również projekty specjalistyczne, np. w sektorze technicznym czy przemysłowym.
Ustalamy wymagania stanowiskowe, prowadzimy proces rekrutacyjny, kompletujemy dokumenty i legalizację pracy. Następnie koordynujemy wdrożenie i opiekę nad pracownikami.
Tak. Jako pośrednik pracy współpracujemy zarówno z dużymi zakładami, jak i mniejszymi firmami. Każdy projekt dopasowujemy do skali zapotrzebowania i specyfiki branży.
W większości przypadków dostarczamy pracowników w mniej niż 14 dni od uzgodnienia zapotrzebowania. Dokładne terminy potwierdzamy po briefie.
Porozmawiamy o Twoich oczekiwaniach i wspólnie ustalimy czy outsourcing procesowy Orford sprawdzi się u Ciebie.
Jeśli szukasz rozwiązania, które szybko i skutecznie uzupełni braki kadrowe, rekrutacja pracowników z zagranicy to rozsądny wybór. Pomożemy Ci znaleźć ludzi do produkcji, logistyki, usług czy budownictwa. Z nami zatrudnienie cudzoziemców staje się proste i bezpieczne. Zobacz, jak działa współpraca z partnerem, który zna rynek, rozumie potrzeby pracodawców i potrafi dopasować pracowników do Twojej firmy. Skontaktuj się z nami – przygotujemy indywidualne rozwiązanie oraz realny termin dostępności kandydatów.
Przedzwonię, żeby porozmawiać o potrzebach Twojej firmy i odpowiedzieć na dodatkowe pytania.
Właściciel
